手拉葫蘆工廠(chǎng)管理制度有哪些？
成華制造：手拉葫蘆工廠(chǎng)屬于機械生產(chǎn)類(lèi)工廠(chǎng)，其管理制度跟其他設備生產(chǎn)類(lèi)工廠(chǎng)管理制度是一樣的。
成華手拉葫蘆工廠(chǎng)管理制度主要包括：
1.公司員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.
2.總經(jīng)理是公司最高負責人，總經(jīng)理及其直屬部門(mén)主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無(wú)條件服從.
3.公司員工應按時(shí)上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.
4.公司員工因事需請假時(shí)，應按規定辦理請假書(shū)面手續，允許后方可離開(kāi)工作崗位.
5.禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。
6.作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng),不做與工作無(wú)關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩?；驗E動(dòng)車(chē)床,由此而造成的事故自行承擔。
7.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間；不得將私人用品放在操作臺上；員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
無(wú)規矩不成方圓，為搞好手拉葫蘆生產(chǎn)現代化管理，健全公司組織、樹(shù)立經(jīng)管制度、提升企業(yè)文化，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡成華制造工作人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優(yōu)良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過(guò)，大過(guò)，降職或記過(guò)開(kāi)除處理。
成華制造企業(yè)簡(jiǎn)介：
河北成華機械制造有限公司是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，公司前身為成華手拉葫蘆制造廠(chǎng)，從1989年始便從事起重葫蘆生產(chǎn)加工與制造。
2017年6月注資9210萬(wàn)設立河北成華機械制造有限公司，成華制造經(jīng)過(guò)三十年的發(fā)展與改革，現已成為河北地區成熟的生產(chǎn)制造輕小型起重機械的設備制造商。2020年成華制造手拉葫蘆實(shí)用新型專(zhuān)利認證(專(zhuān)利公布號:CN210236962U CN210318418U CN210065021U CN210313289U CN210313288U）獲國家知識產(chǎn)權局審批發(fā)布。2020年成華制造獲河北省科技廳認定為科技型中小企業(yè)。
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成華制造主要經(jīng)營(yíng)：
我公司擁有一批技術(shù)優(yōu)良、經(jīng)驗豐富的工人，工廠(chǎng)自創(chuàng )建以來(lái)，堅持以盡善盡美為宗旨，配備了專(zhuān)職質(zhì)量管理員和完善的生產(chǎn) 、檢驗設備，產(chǎn)品從進(jìn)貨入廠(chǎng)到生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節都層層嚴格把關(guān)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量種非標起重工具都層層嚴格把關(guān)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量。
成華制造從事手拉葫蘆、手扳葫蘆、電動(dòng)葫蘆、單軌小車(chē)、千斤頂、起重滑車(chē)、卷?yè)P機、電動(dòng)絞盤(pán)、吊裝帶、鋼板起重鉗、吊環(huán)、卸扣、防墜器、坦克搬運車(chē)、電子吊秤、起重鏈條等起重相關(guān)配件套輕小型起重設備制造及代加工，歡迎各界朋友蒞臨指導與合作。